♦工资按月支付和管理。奖金按公司所制定的具体规定发放。
♦员工个人所得税和社会保险、住房公积金等个人交纳部分由公司按国家规定从工资中代扣缴。
♦公司根据政府有关部门公布的本地区最低工资标准，参照同行业薪资水平和公司的经济效益，调整基础工资和工价，确保员工的实际收入高于本地区的规定标准。
 

公司内部福利

♦中国传统节日发放节日费或礼品
♦对年度内为公司做出杰出贡献的员工给予不同形式的奖励
♦员工旅游
♦年度健康体检
♦生日礼品
♦夏季高温补贴
 

带薪休假

♦员工可以享受以下带薪假：婚假、产假、丧假、年休假。