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盛龙锦秀秉承“创学习型组织,做知识型员工”,十分重视员工的再教育。

一、与专业的培训机构合作,
请老师来公司授课。合理规划课程,重视课程内容的趣味性、引导性,争取让员工学有所得。





二、积极与各类专业院校及行业大公司开展交流活动,开拓员工视野



 


 


三、公司自发组织各类培训,提高员工工作技能和素质。






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